今年以来，灵璧县提前谋划准备新型职业农民培训民生工程工作，计划培训职业农民人，目前已有序启动并顺利实施。
一是加强组织领导。将新型职业农民培训作为实施乡村振兴战略的重要抓手，建立新型职业农民培训议事协调机制，统筹谋划、制定实施方案、落实责任要求。成立多部门协作的工作领导小组，细化目标任务、工作措施和资金管理使用。县农业农村局和财*局分工负责，密切配合，农业农村局发挥牵头作用，加强本部门内相关单位的统筹协调，共同做好新型职业农民培训工作。
二是优化培训方式。实行分类型、分专业、分阶段、小班制、重实训、强服务的培训方式。结合农业生产周期，分时段培训。积极采用系统知识培训与跟踪指导服务相结合、线上线下培训相结合、本地培训与异地培训相结合等方法开展培训。培训结束后，由培训机构对学员进行考核，并对考核合格者颁发结业证书。
三是创新培育机制。抓住长三角一体化发展新机遇，积极探索建立合作开展培训机制。完善新型职业农民培训与产业发展结合机制，经营管理型培训对象，每人结对帮扶同产业的脱贫户1个以上。建立新型职业农民培训与农业职业教育、农业行业职业技能鉴定结合机制，支持参训农民参加中高等农业职业教育、参加农业行业职业技能鉴定。联合妇联探索开展妇女培训，拓宽培训范围和对象。
四是强化跟踪服务。以培训为纽带，促进参训农民交流合作，依托协会、联盟等组织协作发展。持续跟踪农民训后产业发展，开展*策宣讲、项目推介、技术指导等延伸服务，对接金融信贷和农村电商，加大产业支持力度。支持农民参加多种形式的展览展示、发展论坛、技术技能比赛、创新创业创意大赛、涉农公益活动等，搭建交流平台，展示新时代高素质农民风采。
五是做好*策宣传。利用第一堂课制度面对面宣传培训民生工程*策，通过电视台向全县征集培训需求迫切的职业农民列入今年的培训任务。同时，利用各类媒体及工作简报宣传、编印高素质农民培育典型案例等形式，大力宣传新型职业农民培育的成功做法、经验和成效，积极营造新型职业农民培训的良好实施氛围。（李水清）
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