企业招聘意愿如何？最紧缺的专业人才有哪些？哪个行业薪水高？昨日，市人社局发布《无锡市年度紧缺专业人才需求目录》，个岗位被列入，其中农业销售经理首次上榜，参考年薪最高也达到近10万元。生物医药行业最期望增人手
本次调查涉及16个行业、家企业，59%的受访企业表示将增加招聘人数，相比去年，增加招聘人数的企业比例有所增加，企业招聘意愿整体小幅上升。但大多数企业的招聘人数偏少，企业平均招聘人数从去年的6人降至4人。此次调查中，还有一项是雇佣前景调查，是为了了解未来某一段时间内企业增加还是减少员工的意向，用“净雇佣前景指数”来表示。该指数是由期望在下一年度中增加员工人数的企业比例减去期望减少员工人数的企业比例而得，正比例显示期望员工增加，负比例则示为减少。今年无锡地区企业净雇佣前景指数为+51%，该指数较去年回升了4个百分点，但仍低于年与年。参与本次调查的16个行业中，旅游行业的净雇佣前景指数最低，为+28%，其他15个行业的净雇佣前景指数均在+40%以上，其中又属生物医药行业净雇佣前景指数最高，达到71%。
旅游行业最愿招应届毕业生
年，无锡企业对海外留学归国人才、外籍人才及应届大学毕业生招聘需求呈现不同变化。去年表示会招聘留学归国人才的企业占总样本的15%，而今年降到12%，其中，金融行业对海外留学归国人才的需求相对显著，表示会招聘的企业占比为33%。物联网与云计算行业的招聘需求则由去年的44%降至今年的11%，降幅最为明显。而表示会招聘外籍人才的企业占总样本的8%，与去年相同，其中，生物医药行业的招聘需求最为强烈。调查还显示，应届大学毕业生仍然是各大企业的招聘热点，表示会招聘的企业占总样本比例的75%，比去年有所上升。其中，旅游行业最爱应届大学毕业生，有招聘需求的企业占比高达84%，其次是物流、汽车零部件、新能源、工业设计与文化创意4个行业，比例分别为83%、80%、79%、79%，大学生们不妨多