问：我公司属于餐饮行业，是否可以享受研发费加计扣除*策呢?
答:不可以。根据财税〔〕号文规定：“四、不适用税前加计扣除*策的行业包括：1.烟草制造业、2.住宿和餐饮业、3.批发和零售业、4.房地产业、5.租赁和商务服务业、6.娱乐业、7.财*部和国家税务总局规定的其他行业，上述行业以《国民经济行业分类与代码(GB/-)》为准，并随之更新。”企业判断自己是否属于不适用税前加计扣除*策行业的企业，根据国家税务总局公告年第97号文规定：“《通知》中不适用税前加计扣除*策行业的企业，是指以《通知》所列行业业务为主营业务，其研发费用发生当年的主营业务收入占企业按税法第六条规定计算的收入总额减除不征税收入和投资收益的余额50%(不含)以上的企业。
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天津金谷农业发展集团有限公司(以下简称“公司”)是年9月注册成立的一家国有独资企业，注册资本万元，实际控制人为天津市津南区人民*府国有资产监督管理委员会。
公司定位于国家级的综合性、多功能、多元化农业产业集团的发展战略，目前主要经营领域为农林牧渔及农副产品行业，下设种源研发、绿色有机种养植、小站稻（食品）精加工、副料综合开发利用、农技服务、市场营销、绿化养护、资产开发、休闲旅游观光等九大业务板块。截至目前，公司总资产达到8.05亿元。
未来公司将加快集团产业融合发展，以农业高新技术开发为载体，利用产业集群化效应，形成“产、学、研”完整产业链；实施“平台化培育品牌产业，高端化壮大科技产业，突破性发展生态产业，多点式坐实基础产业”发展战略和规划布局，着力绿化养管、国有资产开发、粮油经营、畜牧水产养殖、农产品质量检测等项目，全面融入市、区乡村振兴战略，助力农业供给侧结构性改革；通过“企业+农户”模式，带动周边地区农户共同致富，将天津市农业产业做强做优做大。
为进一步提高公司经营管理水平，增强市场竞争活力，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进公司持续健康快速发展，现面向社会公开选聘副总经理，公告如下：
一、选聘职位
副总经理1名，分管集团及各子公司业务运营与管理。
二、选聘范围及条件
(一)选聘范围：面向全国公开选聘。
(二)选聘条件：
按照对*忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业干部选拔标准，职业经理人应具有较好的*治素质，坚持*的领导，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持国有企业的社会主义方向，熟悉企业经营管理工作，具有国际视野和战略思维，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，市场感觉敏锐，经营业绩突出，职业操守、职业信用和个人品行良好。
同时还应具备以下资任职资格条件：
(1)具有全日制大学本科及以上文化程度。
(2)熟悉国家各项农业相关*策法规，了解并掌握农林牧渔及农副产品营销行业的走势发展及经营战略（尤其在种源研发、大田种植、造林绿化、农业林业项目管理、农副产品及种子市场营销方面）。
(3)具有累计10年以上相关企业工作经历或者相关农林牧渔及农副产品营销行业工作经历。
(4)累计担任过下列职务2年及以上：中央企业所属二级企业中层正职(副职主持工作)及以上职务；或省、自治区、直辖市管企业所属一级企业中层正职(副职主持工作)及以上职务；或市(地、州、盟)的市管企业、直辖市的区管企业中层正职(副职主持工作)及以上职务；或**部门、事业单位相当职务；或同行业相当规模的民营企业中层正职(副职主持工作)及以上职务。
(5)身心健康，年龄一般不超过45周岁，具有正常履行职责的身体条件，特别优秀的可放宽到50周岁。
(6)优先条件：具有从事过规模以上农业、林业项目或农业三产融合项目运营管理工作经验且目前仍从事农业企业经营管理工作者优先；取得较好的种植、研发（种子研发项目）、加工生产、市场营销等涉农业务全产业链业绩，且具有较高市场份额、在行业内有较高知名度者优先；具备一定的农业、农产品市场营销资源、渠道和客户储备，有为公司业务增速发展搭建平台、拓展渠道能力者优先。
(7)符合有关法律法规规定的其他资格要求。
三、选聘人员任期及薪酬待遇
(一)任期。选聘人员按职业经理人管理，任期三年，任期期满考核合格可以续聘。
(二)薪酬待遇。参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
四、选聘程序
报名→资格审查→综合考核评价→考察和背景调查→确定拟聘人选→体检→正式聘任。
五、报名程序及相关说明
(一)报名程序
1.报名时间：11月23日—12月6日，为期2周。
2.报名方式：网络报名或现场报名均可。
（1）网络报名：
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