今天是年12月9日，星期三，农历十月二十五，晴，3-5级西南风，气温-14℃/-5℃，让活力开发区频道伴您开始新的一天！
开发区新闻
■创新引领发展奋进展现担当——开发区年各项工作成果丰硕
创新引领发展，奋进展现担当。年，开发区经济社会各项事业呈现高质量发展态势，疫情防控、项目建设、招商引资、社会民生、产城融合等多方面工作取得丰硕成果，为决胜全面建成小康社会奠定了坚实基础。
这一年，决战决胜全面建成小康社会
开发区将决胜全面建成小康社会作为头等大事和首要任务来抓，细化任务分工方案，明确责任部门和完成时限。前三季度实现地区生产总值.64亿元，一般公共预算收入完成6.75亿元，全社会固定资产投资完成34.16亿元，社会消费品零售总额27.22亿元，城镇居民人均可支配收入达到元，农村居民人均可支配收入达到元。
这一年，扎实做好疫情常态化防控
坚持外防输入、内防反弹不动摇，保证疫情防控指挥部和联防联控机制常态化运转，做实15类行业防控规范，组织市区包联干部、街道社区干部、网格员、志愿者等联防联控、群防群治，开展6轮全覆盖、摸底式排查，织密了城区、小区（村）、疫情暴露区、集中留观场所4道阻断线。做好秋冬季常态化疫情防控，落细秋冬季“1+8+N”疫情防控方案，对重点人员实行“手递手”闭环管理，对冷冻冷鲜食品进行核酸采样，切实做好集中隔离场所、医疗机构物资储备，切实将“四早”措施落实到位。
这一年，坚决打赢三大攻坚战
有效化解政府债务风险，继续执行“一降两免三兜底”健康扶贫、教育帮扶政策，建设通辽玉米种植示范园，选树3个集体经济发展示范村、3个乡村振兴示范村，推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。坚决打赢污染防治攻坚战，工业园区固废渣场建设完工，镁砂企业实现清理搬迁转移，开展“散乱污”企业排查、“地条钢”专项检查和废品收购企业综合整治，切实保护好开发区碧水、蓝天、净土。
这一年，重点项目建设实现量质提升
围绕全市“两个千亿级、三个百亿级产业集群”发展思路，制定《开发区重点企业、重点项目有序开复工实施方案》，出台应对疫情稳定经济增长15条措施，建立包联重点企业制度，开展重点项目集中审批月活动，有序推动重点项目早开工、早建设、早投产。全年计划实施重点项目72个，总投资.17亿元，年内计划投资56.59亿元，现已全部开复工，影人谷一期、科日沁防护及消杀用品、恒智卫浴、运达城市配送网、军利易购同城配送等项目已建成投产，内蒙古民族大学校区综合改造项目、富力、亚琦等项目正在加快建设。持续开展招商引资，1——11月份，共签约项目40个，总签约额.44亿元，截至10月份，招商引资到位资金9.42亿元。
这一年，民生改善和社会治理水平明显提升
坚持稳中求进工作总基调，设置早夜市场9处，发展夜间经济，激发消费活力。组织线上招聘会、校企联合技能培训，减免双创基地租金，发放创业担保贷款万元，农村劳动力转移就业人，城镇新增就业人。推动教育事业发展，新增普惠性民办园9所、学位个，普惠性幼儿园覆盖率80.42%。新建富力小学已投入使用，现已招收2个年段学生0余人。完善医疗卫生服务体系，购置两台负压救护车，新建2个医疗急救站，提升了辖区卫生服务水平。开展安全生产月活动，推进隐患排查治理和专家会诊，未发生较大安全生产事故。全面落实“一号通办、街镇统办”工作，群众诉求办结率达98%。
这一年，产城融合发展演绎生机活力
坚持规划先行，加强城市基础设施建设，启动西部片区升级改造工程，实施甘旗卡路、兴工大街、创业大道等城市道路改造工程建设，河西街道湛露村被列为第二批全国乡村旅游重点村，打造产城融合新的增长点。实施兴工大街、清沟大街道路改造工程和农村公路拓宽改造工程。加快房产遗留问题化解，有效解决房地产“三难”项目。实施完成哲里木车站家属楼、通北库家属区、农业局家属楼、实验初中教师楼4项改造工程。深入推进城乡环境卫生综合整治行动，共建幸福美好家园。
下一步，开发区将全力融入“六个通辽”建设，发挥特色、补齐短板，高水平打造新时代草原新城。
■市生态环境局开发区分局现场指导企业推进排污许可证延续办理工作。为进一步强化排污许可证延续监管，近日，市生态环境局开发区分局工作人员对内蒙古宏基水泥有限公司排污许可证延续申报工作进行现场指导。工作人员重点检查了企业持证排污、自行监测、自行管理等情况，认真查看了企业排污许可证副本中载明的排放口、污染因子、排放浓度限值等，现场对企业是否按要求制定自行监测方案、是否保存自行监测记录、是否按要求频次编制报送报告等内容进行了核查指导。同时要求企业切实做到持证排污、合法排污、依法排污，推动开发区绿色高质量发展。
■劳模进校园，点亮匠心梦。为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，使其成为青少年学生成长成才的精神动力，日前，通辽职业学院举办“劳模进校园”专题讲座。讲座邀请“年全国先进工作者”、全国“五一”劳动奖章获得者，通辽市排水管理处排水管道维护队队长、高级技师张再智为师生带来了一场精彩宣讲。张再智参加工作18年来，始终奋战在排水、排污、疏通管道抢险救急的第一线，他用丰富的阅历、朴实的语言、生动的事例讲述了他的个人事迹，展现了新时代职业工匠扎根平凡岗位上无私奉献、坚守初心、铸就不凡的精神，进一步引导学生牢固树立“劳动最伟大、劳动最光荣”的理想信念，为在场师生传递了正能量。
■戒指“咬手”，消防速救。12月7日13时24分许，一位青年匆匆来到开发区青龙山街特勤站，称自己因戒指无法取下，手指出现肿胀现象，需要救助。特勤站消防指战员观察发现，戒指卡在男子的左手无名指上，材质为铝合金，质地坚硬。男子的手指因被戒指长时间卡住已经严重肿胀变色。见情况紧急，一名指战员用手将戒指固定，垫上铝薄片，以便保护手指，防止发生二次伤害，另一名指战员小心翼翼地利用角磨机对戒指进行打磨切割。但由于戒指受力面不均匀，反复尝试后戒指被磨薄但仍未断开。随后，指战员利用绝缘剪、尖钳对戒指进行多次剪切，最终，卡手的戒指截成两段，被顺利取了下来。成功将戒指取出，该男子的脸上瞬间充满了笑容，激动地对消防指战员连声道谢。
■医院专家团队到查干卫生院为慢性病患者进行康复义诊。义诊现场，医护人员免费为辖区慢性病患者检查身体，进行康复理疗，并提供健康咨询服务，发放健康科普宣传资料50余册。此次义诊活动为慢性病患者搭建了良好的医患沟通平台，切实解决了辖区群众看病就医的实际问题，真正做到了便民利民惠民，受到了一致好评。
一分钟看天下
■决胜脱贫攻坚擦亮“人民至上”鲜明底色（点击蓝字查看详情）
今日提示
■解除和终止劳动合同补偿标准是多少？技能提升补贴怎么领……看这里！
网民“孙会评”：
以工代训到底是啥意思？
人社部职业能力建设司：
以工代训是指企业利用自有场所、生产设备，让职工边工作边进行生产技能培训。
5月9日，人力资源社会保障部、财政部印发《关于实施企业稳岗扩岗专项支持计划的通知》，明确拓宽以工代训范围，支持企业稳定岗位，鼓励企业吸纳就业。对中小微企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内高校毕业生、登记失业人员就业，并开展以工代训的，可根据吸纳人数给予企业职业培训补贴。对受疫情影响出现生产经营暂时困难导致停工停业的中小微企业，组织职工开展以工代训的，可根据组织以工代训人数给予企业职业培训补贴。支持外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售等行业的各类企业开展以工代训。
符合条件的企业申请以工代训职业培训补贴，应向当地人力资源社会保障部门提供以工代训人员花名册、当月发放工资银行对账单（其中停工停产企业需提供上一季度发放工资银行对账单）。补贴标准由省级人力资源社会保障、财政部门确定，补贴期限最长不超过6个月，所需资金从职业技能提升行动专账资金中列支。
网民“z”：
用人单位没有跟我签劳动合同，这是合理的吗？我该怎么办？
人社部劳动关系司：
《劳动合同法》第七条、第十条明确规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
因此，你可以向用人单位提出订立劳动合同的要求，用人单位拒不订立的，可以向当地劳动保障监察部门投诉，或者依法申请劳动人事仲裁、提起诉讼。
网民“省略号感叹号”：
请问解除和终止劳动合同，经济补偿的金额标准是什么？
人社部劳动关系司：
解除和终止劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿的，经济补偿标准应按照《劳动合同法》第四十七条和《劳动合同法实施条例》第二十七条确定。
具体标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
网民“李涛”：
年休假需要满足什么条件？
人社部劳动关系司：
《职工带薪年休假条例》明确：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
同时，《职工带薪年休假条例》规定了不享受当年带薪年休假的五种情形：
一是职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
二是职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
三是累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
四是累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
五是累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
网民“木由”：
技能提升补贴需要怎么申领？职业资格改革后，以后考取的证书还有补贴吗？
人社部失业保险司：
技能提升补贴政策是失业保险制度“防失业、促就业”功能作用的具体体现，目的就是激励参保职工提升职业技能，增强就业转换能力，从源头上减少失业。
《人力资源社会保障部财政部关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》（人社部发〔〕40号）规定，对参加失业保险累计缴费3年及以上，自年1月1日起取得初、中、高级职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申领技能提升补贴，补贴标准向地区紧缺急需职业（工种）倾斜。
为进一步发挥政策效应，年，人力资源社会保障部会同财政部等4部门联合下发《关于失业保险支持企业稳定就业岗位的通知》（人社部发〔〕23号），规定自年1月1日至年12月31日，放宽补贴申领条件，由企业在职职工参加失业保险3年及以上放宽至参保1年及以上。参保职工当年取得职业资格证书或职业技能等级证书，并且证书信息可在人力资源社会保障部职业技能鉴定中心、人事考试中心等全国联网查询系统上查询到的，可以自取得证书12个月内到参保地失业保险经办机构申领补贴，经办机构将通过证书联网查询与参保信息比对等方式进行审核，通过后，直接将补贴发放到申请人的银行账户或社会保障卡。
下一步，我们将指导各地继续深入推进技能提升“展翅行动”，落实好放宽补贴申领条件政策，加快推进部门间信息共享和业务协同，推动政策红利精准释放，助力建设一支知识型、创新型、技能型劳动者大军。
丨来源：人力资源社会保障部