本文刊载于《农村青年》杂志年第2期
王梦兰是“珠海十亿人社区农业科技有限公司”创始人之一，她带领团队创新实践“互联网+生态农业三产融合”盈利模式，带领公司不断走向强大。
她打破传统的农业管理方式，用数据化、标准化的管理方式带动乡亲依靠技术，用自己的双手实现致富。她的愿望是：让十亿人吃上放心食品，助诚信勤劳新农人致富。
“互联网+生态农业三产融合”模式，助力脱贫攻坚
文｜何召霞
年12月23日上午，“中国农村青年致富带头人协会第三届会员代表大会”在北京召开。记者采访了协会会员“珠海十亿人社区农业科技有限公司”创始人之一的王梦兰。
王梦兰
在王梦兰父母眼中，教师是一个非常稳定的职业；在亲戚、朋友眼中，教师是高尚神圣的职业。因为老师教书育人，他们培育的都是祖国未来的栋梁......然而，就在父母以为女儿工作稳定，为人师表的时候，王梦兰瞒着父母放弃条件优厚的教师工作，跟随丈夫在珠海创建了“十亿人火龙果庄园生产基地”。
记者：为什么选择农业生态链，“十亿人火龙果庄园生产基地”有何创新之处，基地的发展为你带来了什么？
王梦兰：选择生态农业，主要是因为当时医生诊断我的身体状况不佳，造成身体不佳的原因主要是环境和饮食。当时就是想，虽然我改变不了环境，但我可以从源头上保证食品质量，改善自己和家人的饮食健康。
于是，王梦兰开始了她的生产创新模式，即“六零”标准农业生态链体系，还把父母都接到了庄园。
王梦兰向记者阐述道，所谓六零标准是指“零垃圾，零农药，零化肥，零除草剂，零激素，零抗生素”的生物科技农业标准体系，在具体实施中分为“零使用、零残留、零超标”三个层次，通过导入星级农场评价体系、建设“六零”标准星级农场。
“虽然现在我母亲还没有原谅我辞职的事，但是我能感受到父母对我的支持。因为，我现在不仅有了属于自己的庄园，也收获了两个宝宝，收获了一家人的健康，而且我证实了食品从源头有保证是可以改善身体状况的。”
王梦兰说，农业生态链让自己和家人受益后，这件事很快就被朋友们知道了，都说“太自私了，这么好的健康食品，你得让大家一起享用”。就这样，一传十，十传百，朋友的口碑把她推向事业的高潮。
记者：有了生产模式的创新标准，必然离不开产业创新模式的推动。“十亿人”如何将绿色产品推销出去，让消费者认可的呢。
王梦兰：“十亿人”的团队由互联网精英、财务精英、销售精英、专业教师等组成。因为这个特殊的组成，团队经过7年的实践，探索出一条“互联网+三产融合”的发展新思路，找到一条低成本、高效率的品牌推广和传播的路子，总结形成了一套“质量兴农，品牌兴农，产业兴农”的现代农业新模式。
第一产业，6年聚焦“紫心火龙果”和“千禧果小番茄”的深度产业链开发，始终坚持高品质、高品牌和高价值战略，始终坚持基地零垃圾、零农药、零化肥、零除草剂、零抗生素、零激素的“六零标准”，以提升公司品牌知名度和产品品质为出发点，始终以提升客户体验和客户口碑为目标。
第二产业，以“火龙果冰淇淋”“千禧果冰淇淋”“火龙果冻干”为主打，坚持“零色素、零香精、零防腐剂、零稳定剂、零乳化剂、零增稠剂”的纯天然标准，开发火龙果和千禧果的深度产业链。
火龙果冰淇淋
第三产业，以“观光旅游、餐饮服务、团体活动”为体验支撑，为第一产业和第二产业提供体验和营销平台，形成产业链，互为依托、互相促进。主要服务项目有：生态自助餐饮、团建活动、亲子活动、*建活动、趣味垂钓、春游秋游、采摘体验等。
记者：一做就是7年，7年来你经历了哪些风雨,让你印象最深刻的事是什么,给你带来了哪些启迪?
王梦兰告诉记者：令她印象最深的有两次灾害，一次是虫害——金龟子；一次是自然灾害——17级的天鸽台风。
“我是年开始带领工人种植火龙果，亩的庄园里生长着一万多株火龙果。然而，年正当花期时，一天早上工人突然给我发来照片，照片中火龙果花上爬满了金龟子，近万株的火龙果全部爬满了金龟子。”
王梦兰向农业方面的技术专家咨询，专家给的答复是打农药。那时候正是企业创品牌的初期，王梦兰告诉工人坚决不打农药，就做无农药。她安排工人用人工捉虫的办法一株株地处理......处理金龟子就像抽丝，简直是抽掉了一波又来一批，就这样坚持了十来天。
蜥蜴
“突然一天早上，工作人员又发给我一张照片，照片上不但有金龟子，还爬满了蜥蜴。这下我急了，安排技术赶紧查询原因。技术反馈：蜥蜴是金龟子的克星，蜥蜴是来吃它们的。真是惊险，再过了大概十来天，金龟子没有了，蜥蜴也少了很多。从那之后，庄园里时常能看到蜥蜴。”
“当时给我打击最大的是股东撤资，工人辞职，因为六零标准的生态农业让他们一时看不到希望。”
年，强台风天鸽来了，当时整个珠海基地海水倒灌72小时。台风过后，珠海市副市长刘嘉文来基地察看灾情，华南农业大学的专家拍着我的肩膀说：“做好重新开始的准备吧。”当时，王梦兰顾不得多想，只有一个念头：“救苗!”然而，奇迹再一次出现了：“十亿人”庄园里的火龙果慢慢地活了过来。看到希望，王梦兰立即安排工人抢救，70%的火龙果都被救了回来。这件事过后，广东省专家再次来基地考察，相信了“十亿人”的“六零”标准是值得推广的。
这两件事让王梦兰深深感受到，保护生态环境非常重要，环境好了，生态自然会给你意想不到的回报。
记者：在管理方面你创新管理机制，具体实施了哪些措施，这些措施在三农领域助力脱贫工作带来了哪些可推广的经验，实施的成效如何?
王梦兰告诉记者：公司在管理方面建立了一套人才引进和人才价值评价激励的机制——承包计件+内部合伙利润结算机制。以“承包合伙”破解公司化条件下“大锅饭”效率低下的痛点，生产人员采用“承包计件制”，收入与作业数量和产量挂钩；非生产人员采用“内部合伙利润结算制”，收入与利润贡献挂钩。以超出行业薪金60%以上的收入标准吸引人才聚集，建立多劳多得，多创造利润多收益的人才引进和人才驱动机制。
广东省阳西县是贫困地区，“十亿人火龙果庄园”是阳西产业扶贫示范基地，是珠海市横琴新区廉*办对口阳江市阳西县织箦镇塘村村委的扶贫项目。这里贫困户有户，年建档立户67户特贫户，年已全部脱贫。在“十亿人”未到来之前，塘村村交通十分不便，水利设施薄弱，无产业项目和经济收入，贫困人口较多，村民大多以零星种植和外出务工为生，很多土地特别是该村的乌石村的土地已荒废多年。为做好精准帮扶工作，横琴新区纪委廉*办公室多次深入塘村村考察调研，与村两委反复研究讨论后确定引进珠海“十亿人社区农业科技有限公司”，在几乎已成为空村的乌石自然村建设火龙果产业扶贫示范基地。
陈均应
55岁的陈均应就是一个典型脱贫新型农民。他没有文化，一辈子没有出去工作过，没有任何收入，一直靠哥哥救济和*府低保维持生活。刚到庄园工作时，他每天低着头、驼着背走路，对自己相当不自信。经过多次参加培训，他开始对自己有了信心。除了分红脱贫收入外，数据化计件式管理，让他每个月可以领到工资。年9月陈均应领到多元的工资，彻底改变了他的状态。他觉得自己是有价值的人，可以通过技能学习成为新农人，通过奋斗实现致富，他为自己不用继续依靠*府救济而感到骄傲。
陈均应不但对自己充满自信，还开始有自己的想法。起初，陈均应在庄园承包了株火龙果，按照生产指令自行安排工作。后来，他发现自己还可以再多干一些，又申请承包了株火龙果。他每天天不亮就到庄园，一直工作到天黑。慢慢地，陈均应总共承包了株火龙果。最近，他又有了新的想法：把自己的两亩空地也种上火龙果。他主动向公司申请育苗，帮扶单位横琴廉*办公室为他解决了80%的产业投入资金，其余费用从他工资扣除，陈均应开始自己做小产业。现在的他，仰着头、挺着胸脯走路，脸上充满了笑容与自信。
村民听说陈均应能领到多元工资，一开始都不相信：他也能“自立”？50多岁了，吃低保的人也不会技术，怎么拿到这么高的工资？有了陈均应的实例，大家纷纷要求来庄园上班。这下好了，村民不但脱了贫，而且掌握了种植技能，不用担心会返贫。
“十亿人”这种授人以渔的扶贫做法值得点赞。扶贫先扶志，扶贫必扶智，要在防止返贫上下功夫，“十亿人”做到了。
编辑｜张霄
校审｜刘朱婴 李 * 李志国
终审｜姜万信