三四月是求职旺季，素有“金三银四”之说。
往年大家争得“头破血流”也要去互联网大厂搬砖，但这两年，人们的就业期望发生了变化。可谓是你方唱罢，我登场，新能源汽车成为热门就业选择。而且随着《中华人民共和国职业分类大典》对“绿色职业”的定义与扩充，碳中和领域就业热度也得到了大幅提升。
01碳中和领域人才供需两热
据脉脉《抢滩数字时代：人才迁徙报告》数据显示，年企业招聘总职位量同比减少了21.67%，但碳中和行业职位量增长了.9%，新能源汽车职位量增长.9%。可见，企业对双碳人才的迫切需求。
另一边，对于想要跨行入局碳中和领域的求职者人数也逐渐增多。《抢滩数字时代：人才迁徙报告》数据显示，新能源汽车领域求职人数较往年同比增长了.2%，碳中和领域较往年同比增长了.8%。
02高质量人才需求大，跨行求职难
总体来看，双碳领域人才供需两热，但在双方需求的匹配上，仍然存在很大问题。小编看了几家招聘信息，发现岗位人才需求基本集中在技术型和复合型人才上，需要一岗多能，而且有工作年限要求，入职门槛很高。
举个例子。网易招聘碳中和专家，给出年薪20-40k，16薪的待遇，但是工作年限要求在5-10年。对岗位人员要求：整理分析*策报告；参与咨询与企业内部双碳领域方案编制；参与碳中和数字化产品规划与设计；参与*策、园区和企业双碳项目的规划和落地实施；ESG相关工作等。虽然待遇很诱人，但没有专业知识积累的求职者，根本没有应聘的机会。
还有一家浙江省内企业，不是大厂，招聘气候低碳研究专员，职位要求是：开展能源、工业、农业等领域清单编制；参与温室气体排放和能源相关模型及情景分析；相关领域的其他数据分析等。北京的一家企业招聘林业碳汇研究员，即要求对森林碳汇规划、申报、执行与支付全流程熟悉，又要具备对*策、数据分析的能力。
可以看出，无论是大厂还是普通企业，对求职者的能力要求都很高。跨行的没有专业知识，有知识基础的没有经验，看似供需热，但实际上公司难招到人，求职者也难找到相关工作。《双碳人才洞察报告》发现，招聘市场需求显示的平均经验为3-6年，但目前大多数从业者的经验均在3年以内，符合要求的并不多。其次，当前“双碳”人才招聘市场对本科学历求职者需求最大，对技术人才的学历要求更高，大多为硕士、博士生。最专业的要求上，仅21.6%的岗位要求设置了“专业不限”，限定专业为“能源类”和“环境类”的需求最多。
工作经验、学历、专业限制，基本上把跨行求职的人、初入职场的小白给排除在外。从就业情况总体来看，整体又呈现出断层显著的“哑铃结构”（在从业多年资深行业专家与初入行业的新人之间缺乏中等经验者），所以就造就了一个假象，看似供需热，实际上，企业人才难招，求职者也难找工作，造成业务“青*不接”。
究其原因，一方面，国家双碳进程刚起步，迫切需要能够制定规则、标准的专家型人才，为双碳事业引路；另一方面，央企、大厂开始转型，也需要专业的人来制定减碳路径、提供解决方案，填补行业空白。所以，目前很多职位其实都来源于这些企事业单位，剩下一部分则来自专门从事双碳业务的企业。
03行业新人如何选择就业方向
难度大，就不考虑了吗？非也。
据中国石油和化学工业联合会数据显示，“十四五”期间，中国需要的“双碳”人才在55万—万名左右，但现在的人才不过十万左右，人才缺口巨大。
换言之，你从现在开始学习，也不会错过这波红利。那么，未来什么行业最吃香，最容易入门呢？咱们先来看看《中华人民共和国职业分类大典》中的绿色职业。
一共个，大多数都是技术性职业。涉及到的领域有风电、光伏、林业碳汇、循环经济、环境保护、气候气象监测、电力、海洋测绘、废水固态废物处理、煤炭清洁利用等。去年新增了碳排放管理员、碳汇计量评估师、农业数字化技术员、建筑节能减排咨询师、煤提质工、综合能源服务员等，绿色职业越来越多。
据悉，绿色职业占职业总数的8%，其中既是数字职业也是绿色职业的，共有23个。对于行业新人来说，这23个数字职业就是我们可以选择的就业方向。
据《中国人才市场招聘趋势》分析，随着我国风电、光伏集约式发展，储能板块的爆发、还有新能源产业链技术的持续革新，相关企业招聘需求将猛增。比如新能源汽车产业，面临从“量”到“质”的提速，对研发、交付、营销环节人才需求量大。此外，新能源汽车的发展带动动力电池、自动辅助驾驶技术、人工智能、汽车电子、电机、换电站、充电桩、电池回收等多个产业的发展，也将增加相关企业对人才的招聘需求。
这些行业对于想要转型入局“双碳”的行业新人来说，比较容易上手，门槛低。而且就目前就业形势来看，纯互联网企业人才正源源不断地跳槽到新能源汽车上下产业链相关企业，为车企造型升级“造血”。
除了算法工程师外，还有营销岗、公关岗等都有很多需求。《中国人才市场招聘趋势》总结了年新能源领域的热门岗位，大家可以细细考量。
此外，碳排放管理员、建筑节能减排咨询师也是热门职业，这个可以通过官方培训即可学习。其次，包括提供碳中和解决方案、双碳咨询和行业报告等综合服务型岗位，门槛都相对较低，只要你对*策有一定了解，有一定的数据分析能力，都可以很快上手并入门。
不过有一点要提醒大家，不能注重考各种证书，重要的是知识的学习与运用以及方法学的积累。毕竟到最后，拼的是能力，不是你有多少证书（不靠谱的多）。
#碳达峰碳中和#